Условия конкурсов
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей и старшей групп
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «руководители» ведущей группы должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей и полномочий, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.
Профессиональные навыки: планирования своего рабочего времени; работы в коллективе; исполнительской дисциплины; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания по ведущей группе должностей 40000 - 45000 рублей.
Примерный размер денежного содержания по старшей группе должностей 30000 - 40000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 12 марта 2024 г. по 1 апреля 2024 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
По состоянию на 01.04.2024 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Болдыревой Екатерины Владимировны
Карепановой Марии Денисовны
Кирмасовой Ирины Сергеевны
Курепиной Валентины Евгеньевны
Мотузко Ирины Владимировны
Неженцевой Алены Владимировны
Ромашко Дарьи Николаевны
Сергеевой Дарьи Юрьевны
Чусовой Светланы Сергеевны.
Второй этап конкурса, состоится 18 апреля 2024 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей и полномочий, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.
Профессиональные навыки: планирования своего рабочего времени; работы в коллективе; исполнительской дисциплины; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания – 25000 - 28000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 16 июня 2023 г. по 6 июля 2023 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
По состоянию на 07.07.2023 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Кудряшова Виталия Игоревича
Лютовой Оксаны Александровны
Герасимченко Анны Владимировны.
Второй этап конкурса, состоится 27 июля 2023 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей и полномочий, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.
Профессиональные навыки: планирования своего рабочего времени; работы в коллективе; исполнительской дисциплины; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания – 25000 - 28000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 9 августа 2022 г. по 29 августа 2022 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
По состоянию на 29.08.2022 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Абушаевой Арины Эдуардовны
Блиновой Дарьи Игоревны
Гакман Нины Григорьевны
Курепиной Валентины Евгеньевны
Лаврешкина Сергея Ивановича
Второй этап конкурса, состоится 15 сентября 2022 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы (Прием документов осуществляется с 25 ЯНВАРЯ 2022 г. по 14 ФЕВРАЛЯ 2022 г. включительно)
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания – 25000 - 28000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 25 ЯНВАРЯ 2022 г. по 14 ФЕВРАЛЯ 2022 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Информация о втором этапе конкурса
По состоянию на 14.02.2022 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Бурса Надежды Викторовны
Василиненко Евгении Максимовны
Гримайло Лилии Ивановны
Карепановой Марии Денисовны
Кондратенко Ольги Ивановны
Кузнецовой Лилии Алексеевны
Корнейчук Инны Игоревны
Лащеновой Екатерины Валерьевны
Леоничевой Анастасии Дмитриевны
Лихачевой Виктории Владимировны
Лиштвана Евгения Геннадиевича
Письменской Виктории Владимировны
Полонкоевой Ксении Сергеевны
Радченко Ростислава Олеговича
Хоружая Лидии Петровны
Холодовой Натальи Сергеевны
Худяковой Дарьи Александровны
Второй этап конкурса состоится 02.03.2022 в 09-00 часов в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области: г. Ростов-на-Дону, ул. Металлургическая, 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей и старшей групп
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «руководители» ведущей группы (начальник отдела, заместитель начальника отдела), категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания – 20000 - 25000 рублей для старшей группы;
Примерный размер денежного содержания – 30000 - 35000 рублей для ведущей группы;
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 15 июля 2021 г. по 4 августа 2021 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
Информация о втором этапе конкурса
По состоянию на 04.08.2021 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Бобрышевой Натальи Владимировны
Бескровного Виктора Александровича
Довгаль Златы Дмитриевны
Карепановой Марии Денисовны
Кондратьевой Марины Викторовны
Косых Виктории Владимировны
Косых Юрия Владимировича
Мотузко Ирины Владимировны
Панфиловой Анастасии Павловны
Сергеевой Дарьи Юрьевны
Сулимова Виталия Васильевича
Чекиной Анастасии Николаевны
Чередниченко Ольги Викторовны
Яценко Виктории Викторовны
Второй этап конкурса, состоится 2 сентября 2021 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
В Управлении Роскомнадзора по Ростовской области подведены итоги очередного конкурса на включение в кадровый резерв
В сентябре 2021 года в Управлении Роскомнадзора по Ростовской области проведен второй этап конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей и старшей группе должностей. Конкурс проведен в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации «О государственной службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказами Роскомнадзора от 18.03.2019 № 51 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 30.05.2019, рег. № 54784) «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций», от 20.03.2019 № 54 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 30.05.2019, рег. № 54783) «Об утверждении положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов».
В конкурсную комиссию Управления поступили документы от 15 претендентов, 13 из которых гражданские служащие Управления, 2 – внешние кандидаты. Ко второму этапу конкурса были допущены 15 претендентов, не явился 1.
В ходе второго этапа конкурса кандидаты прошли тестирование, индивидуальное собеседование.
Решением конкурсной комиссии (протокол № 1 от 02.09.2021) в кадровый резерв Управления по ведущей группе должностей включены:
Бескровный В.А., Бобрышева Н.В., Кондратьева М.В., Косых В.В., Косых Ю.В., Чередниченко О.В., Яценко В.В.;
по старшей группе должностей включены:
Демичева Л.П., Довгаль З.Д., Карепанова М.Д.; Косых В.В., Мотузко И.В., Панфилова А.П.; Сергеева Д.Ю., Сулимов В.В.
О решении комиссии участники конкурса уведомлены в установленный законодательством семидневный срок.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации «старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания около 15000-20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 29 июля 2020 г. по 18 августа 2020 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
По состоянию на 18.08.2020 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Чередниченко Ольги Викторовны
Зряниной Елены Андреевны
Василиненко Евгении Максимовны
Орловой Ирины Владимировны
Селимова Артура Абдулмаксимовича
Осминкиной Любови Геннадьевны
Трутневой Марии Сергеевны
Второй этап конкурса, состоится 9 сентября 2020 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания около 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 26 ноября 2019 г. по 16 декабря 2019 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
По состоянию на 16.12.2019 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Земляковой Екатерины Вячеславовны
Зряниной Елены Андреевны
Макарова Германа Николаевича
Назурметовой Аллы Нусретовны
Хапряниновой Яны Павловны
Федченко Оксаны Ивановны
Василиненко Евгении Максимовны
Леоничевой Анастасии Дмитриевны
Ярославцевой Марины Александровны
Довгаль Златы Дмитриевны
Атарова Ивана Николаевича
Второй этап конкурса, состоится 15 января 2020 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 11 июля 2019 г. по 31 июля 2019 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
По состоянию на 31.07.2019 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Сероштана Александра Викторовича
Севостьянова Бориса Юрьевича
Макарова Германа Николаевича
Ремезовой Ольги Сергеевны
Муринцевой Елены Михайловны
Второй этап конкурса, состоится 29 августа 2019 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Русский язык
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Закон от 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 17000 - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 10 апреля 2019 г. по 30 апреля 2019 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
Уважаемые граждане!
Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.
В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.
При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.
Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.
Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.
В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.
______________________
По состоянию на 30.04.2019 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Поповой Кристины Сергеевны
Екимовой Елены Валентиновны
Сероштана Александра Викторовича
Лащеновой Екатерины Валерьевны
Сергеевой Дарьи Юрьевны
Косых Виктории Владимировны
Севостьянова Бориса Юрьевича
Письменской Виктории Владимировны
Второй этап конкурса, состоится 30 мая 2019 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 15000 - 18000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 9 августа 2018 г. по 29 августа 2018 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
По состоянию на 29.08.2018 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Красноченко Дмитрия Вячеславовича
Сероштана Александра Викторовича
Чекиной Анастасии Николаевны
Чембиль Веры Михайловны
Елисеевой Анны Евгеньевны
Косых Виктории Владимировны
Гаркуша Ирины Михайловны
Севостьянова Бориса Евгеньевича
Второй этап конкурса состоится 20 сентября 2018 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
________________________________________________________________________________________________
По состоянию на 12.03.2018 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Голактионов Александр Сергеевич
Бобрышева Наталья Владимировна
Письменская Виктория Владимировна
Крикущенкова Екатерина Александровна
Кондратьева Марина Викторовна
Бурса Надежда Викторовна
Стрикалов Михаил Александрович
Хапрянинова Яна Павловна
Краснослободская Анна Владимировна
Указанные кандидаты допущены ко второму этапу конкурса, который состоится 10 апреля 2018 года в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 15000 - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 20 февраля 2018 г. по 12 марта 2018 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61 (доб. 517).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкретные дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Управление Роскомнадзора по Ростовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации «старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, не ниже бакалавриата, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 15000 - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 30 августа 2017 г. по 19 сентября 2017 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкретные дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Второй этап конкурса состоится 24.10.2017 в 9-00 час. в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростова-на-Дона ул. Металлургическая, 113/46.
К второму этапу конкурса допущено 7 кандидатов:
Бутенко Семен Александрович
Галкина Татьяна Николаевна
Бухарева Наталья Владимировна
Остривная Наталья Сергеевна
Щербак Маргарита Андреевна
Федченко Оксана Ивановна
Касаткин Сергей Игоревич
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Отдел организационной, правовой работы и кадров (ООПК)
Начальник отдела.
Общие требования к претендентам:
высшее образование; квалификационные требования к профессиональным знаниям, умениям, навыкам определены должностным регламентом; требования к стажу - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): не менее двух лет или стаж работы по специальности: не менее четырех лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, оплата труда определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Конкурс на замещение вакантных должностей будет проведен на основе процедур и в сроки, определенные Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.
Перечень документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или муниципальную службу в Российской Федерации»), с приложением фотографий (4 шт. 3х4);
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или копии иных документов, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение формы № 001-ГС/у);
справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;
справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
копия военного билета (для военнообязанных).
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 223-79-39.
Прием документов осуществляется с 20 февраля 2017 г. по 12 марта 2017 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
О предполагаемой дате проведения конкурса будет сообщено дополнительно. С порядком проведения конкурса можно ознакомиться в разделе «Порядок поступления на государственную службу» на интернет- странице Управления Роскомнадзора по Ростовской области (61.rkn.gov.ru). Место проведения конкурса: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения «старшей» группы должностей государственной гражданской службы
Российской Федерации:
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями от 20 марта 2007 года);
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 15000 - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 8 февраля 2017 г. по 28 февраля 2017 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 223-79-39; Яковенко Юлия Игоревна, тел. 223-79-15.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области ( Управление Роскомнадзора по Ростовской области) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
«старшей» группы
Квалификационные требования, предъявляемые к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):
Образование: высшее, с соответствующим направлением специальности
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к категории « обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда):
Образование: профессиональное образование.
Стаж: без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции РФ, законодательства РФ, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов РФ и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия.
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- оклада за классный чин;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;
-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Примерный размер денежного содержания - 15000 - 20000 рублей.
Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением двух фотографий (3х4, цветные, без уголка);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа;
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап – прием и рассмотрение документов;
2 этап – тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.
Прием документов осуществляется с 25 мая 2017 г. по 14 июня 2017 г. включительно, по адресу: 344029, г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Получить информацию и подать документы на участие в конкурсе можно в рабочие дни 08.30-11.30, 13.00-16.30 (в пятницу - до 15.00). Ответственное должностное лицо – Кондратьева Марина Викторовна, тел. 285-08-61.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкретные дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после анализа документов, представленных претендентами на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Ростовской области.
По состоянию на 14.06.2017 поступили заявления об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв от следующих претендентов:
Бескровный Виктор Александрович
Венжега Валентин Васильевич
Кузнецова Алена Анатольевна.
Указанные кандидаты допущены ко второму этапу конкурса, который состоится 5 июля 2017 года в 8-30 час.в офисе Управления Роскомнадзора по Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону, Металлургическая ул., 113/46.
Время публикации: 03.10.2009
Последнее изменение: 03.04.2024 15:33
